?

Log in

No account? Create an account

[reposted post] АТТРАКЦИОН ПРИРОДЫ И РАЗУМА

Аттракцион природы и разума. За страницами учебника физикиПервая мечта священна!

Вы помните Занимательную физику Я.И.Перельмана?

Многие не любили физику, но только не эту книгу! В ней описывалось волшебство, к которому даже взрослые не оставались равнодушными!

И когда 25 лет назад я захотел сделать свои лекции по физике студентам Уральского Политехнического института им. С.М.Кирова интересными, запоминающимися, влюбить своих студентов в предмет, то решил показывать им нетрадиционные эксперименты, а вопросы задавать забавные, хитрые... Так родилась идея книги, а затем появились методические пособия  и, наконец, рукопись книги.

У этой рукописи не простая судьба. Первые черновики я печатал сам еще на печатной машинке. В начале 90-х о компьютерах только мечтали... А однажды получилась так, что с необязательным студентом исчез и мой рукописный черновик. Лишь через два года я оправился от удара, но за полгода сумел восстановить свой черновик.

К началу века, восстав из пепла, рукопись обрела очертания книги, которая всем нравилась, но не могла иметь коммерческого успеха. Издательствам она была не нужна. Я решил ждать. Прошло еще десять лет...

На полках магазинов появлялись, в лучшем случае, переиздания старых советских книг по физике. А новые так и не появились. Страна уже не делится на физиков и лириков...

Поэтому я пересмотрел свое отношение к своему кладу. Я отдаю его всем желающим!

Что в этом кладе? 386 страниц, 531 вопрос, которые собраны из несколько сотен источников (книги, журналы). Даже профессионалы не будут разочарованы повторением материала известных книг. Ко всему, она богато иллюстрирована, вопросы сопровождаются любопытными фактами. К большинству хитрых вопросов приведена численная оценка. Книги по занимательной физике имели либо описательный характер, либо превращались в задачник. Моя книга прекрасно сочетает оба подхода. И это все богатство на уровне базовых знаний средней школы.

Правда, у нее есть один недостаток - она не обновлялась десять лет... Но законы физики так быстро не устаревают.

Возможно, лично Вам моя книга не нужна и Вы физикой не увлекаетесь :) Но у Вас или у Ваших друзей есть дети, которые учат или собираются учить физику. Или может кто-то водит дружбу с школьным учителем физики. Конечно же, у Вас есть свой учитель физики - сделайте ему подарок! Наконец, Вы желаете, чтобы у нас в стране появился новый Королев, Ландау, даже просто неравнодушные люди с феноменальным мышлением, которое нужно не только физикам, а и простым бизнесменам :)

Помогите мне отдать эту книгу как можно большему числу желающих! Дайте знать через свой журнал, страничку в FB о том, что есть уникальная книга, ценность которой для нашей страны, без преувеличения, огромна, а цена - знак внимания к этой книге - сообщить мне куда ее выслать. Выкладывать на торрент или другие виды файлообменника не буду. Тут ответ.

Книга разбита на файлы, содержащие следующие разделы.

  • Глава 0. Введение.
  • Глава 1. Механика - 82 страницы, 137 вопросов и ответов.
  • Глава 2. Гидростатика, Гидродинамика - 31 страница, 61 вопрос и ответ.
  • Глава 3. Молекулярная физика и Термодинамика - 69 страниц, 143 вопроса и ответа.
  • Глава 4, 5. Электростатика и Электродинамика. Колебания и Волны - 45 страниц, 85 (36 и 49 соответственно) вопросов и ответов.
  • Глава 6. Оптика - 69 страниц, 105 вопросов и ответов.
  • Глава 7. Численная оценка явления. Приложения - 107 страниц.

Чтобы получить небольшое представление о книге в рамках поста покажу несколько разворотов. Этот из Механики. Он и все остальные кликабельны до полноразмера.

Аттракцион природы и разума. За страницами учебника физики

ЕщеCollapse )
Оригинал взят у alex_levitas в Волшебное слово для увеличения продаж - часть 2

Продолжая разговор об увеличении продаж, расскажу о втором применении волшебного слова «всё».

Людям свойствен «инстинкт коллекционера»: им некомфортно, если что-то должно быть полным, а чего-то не хватает.Подумайте о том, что чувствует ребёнок, когда в купленном мамой «Киндер-Сюрпризе» оказывается не только фигурка пингвина или гнома, но и листочек с изображением всех 7-8 игрушек этой серии. Что ощущает ребёнок? Правильно, желание собрать всё. Что и требовалось маркетологу компании :)

Эту особенность психики очень удобно использовать во многих сферах, где существует «полный комплект», «полный набор», «полная серия» и т.п.

Например, если покупатель интересуется конкретной книгой, продавец может предложить взамен полное собрание этого автора или, как минимум, полный цикл из 3-5-7 книг. Если человек откажется, Вы всё ещё можете продать ему одиночную книгу. Но среди покупателей наверняка будут и такие, которые захотят купить всё и сразу. Особенно если раньше они не знали, что эти книги составляют серию.

А на iTunes многие альбомы продаются главным образом за счёт того, что покупателю единичной песни показывают кнопку «Complete my album». Человек понимает, что у него не хватает каких-то позиций, и часто жмёт на кнопку, вообще не задумываясь. Он просто хочет, чтобы альбом был полным – чтобы у него было «всё», а не часть.

  • То же касается и комплектов украшений, и наборов посуды или мебели – человек зачастую готов заплатить больше, лишь бы иметь «всё» и не чувствовать, что чего-то не хватает.

Один из моих клиентов, продавец компьютерной техники, использовал этот приём для того, чтобы поднять свои продажи. Он создавал «полные наборы», и если клиент брал только ноутбук или лишь часть набора, продавец должен был предложить «полный набор». В результате средний чек поднялся на десятки процентов.

И снова предлагаю Вам подумать – где Вы можете использовать этот приём в своём бизнесе?

Оригинал взят у alex_levitas в Услуга в формате «лайт»

В статье в февральском номере журнала «Коммерческий директор» я рассказал о нескольких из известных мне способов создать более дорогой товар (или услугу) на базе обычного - так, чтобы люди были готовы платить за него больше.

Иногда же, если Вы оказываете дорогостоящие профессиональные услуги - будь то услуги консультанта по маркетингу, парикмахера-стилиста или юриста - возникает необходимость предложить определённым категориям клиентов дешёвые услуги в формате «лайт». Например, в качестве промо-акции. Или как часть пакета. Или для захвата нового рынка. Или...

Какие способы для этого существуют?

Например, можно оказывать услугу силами профессионала невысокого уровня, как правило - ученика или стажера.

Можно оказывать услуги меньшего объёма по узкой теме - скажем, не аудит продаж в целом, а лишь аудит сценария телефонного разговора о назначении встречи или аудит системы зарплат для сейлзов. Или не стрижка, а лишь подравнивание волос.

Можно сделать услугу групповой, а не индивидуальной - консультирование группы, а не одного человека.

Можно овеществить услугу, вынеся её «на бумагу» - превратить семинар в книгу, услугу тренера в видеофильм или услугу повара в книгу рецептов.

1. Не забывайте давать подчиненным обратную связь. Исследование вовлеченности сотрудников в России показало, что российским работникам не хватает обратной связи от своих непосредственных руководителей. У лучших работодателей выстраивание коммуникаций, feedback по результатам работы, коучинг сотрудников – одна из ключевых задач линейного руководства (71%).

2. Оказывайте поддержку своим подчиненным, чтобы они ее чувствовали. По сравнению с Европой, в России менее принято поддерживать сотрудников (41% против 25%), что негативно сказывается на их вовлеченности. Для российских работников важно, чтобы руководители отмечали их достижения, делились с ними своим опытом и обучали их, а также участвовали в решении возникающих проблем.

3. Смещайте акцент на командную работу. Исследование Aon Hewitt показало, что для эффективного менеджера среднего звена индивидуальный вклад в работу не так важен, как умение формировать команду, сплачивать ее и мотивировать для достижения общих целей. Лишь для 12% топ-менеджеров из лучших компаний в России индивидуальный вклад линейных менеджеров в работу важен, зато 80% из них делают упор на построение команды.

4. Отслеживайте производительность подчиненных. Важно отслеживать результаты работы подчиненных, но необязательно сразу докладывать обо всех их успехах и неудачах высшему руководству. Лучшие работодатели доверяют проектным командам и поощряют индивидуальную работу линейных руководителей с производительностью их сотрудников.

5. Вовлекайте своих подчиненных в работу. Лучшие работодатели понимают важность целенаправленной работы с вовлеченностью сотрудников. По результатам исследования Aon Hewitt, 81% лучших работодателей России и 70% лучших работодателей Европы отметили задачу вовлечения сотрудников как одну из приоритетных, поэтому линейные менеджеры должны внести ее в свое расписание.

По материалам http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1778567/

Оригинал взят у alex_levitas в Проект «Личное ученичество у Левитаса» – старт!!!
 
Леди и джентльмены, в последний год на меня сваливается всё больше и больше работы, заказов, семинаров, консультаций... и одного Александра Левитаса уже просто не хватает на всё это. Порой мне приходится отказывать клиентам, желающим заплатить сотни тысяч рублей за день – и знаете, что? Меня, как израильтянина, это огорчает :)

С другой стороны, это шанс для Вас – да-да, лично для Вас.

Меня уже много раз спрашивали, как стать моим личным учеником – но до сих пор мне было достаточно тех немногих людей, которых я пригласил сам.

Однако, похоже, что наступает время роста, время масштабирования.

И это означает, что у Вас появилась возможность попасть в число моих персональных учеников – освоить методику партизанского маркетинга и научиться эффективно применять её в своём бизнесе или в своей работе маркетолога, а в перспективе – стать бизнес-консультантом, принять участие в моих проектах либо даже стать моим партнёром в некоторых из них.

Как будет построена схема ученичества? Разумеется, поскольку мы живём в XXI веке, обучение будет идти через Интернет – нам помогут вебинары и скайп. Есть два маршрута обучения – один предназначен для начинающих и не требует предварительной подготовки, второй рассчитан на людей с существенным опытом в маркетинге либо управлении бизнесом.

Для новичков будет предложена сертификационная программа «Практик партизанского маркетинга», обучающая основным методам ПМ и, что самое главное, маркетинговому мышлению «партизана». После успешного завершения этой программы будет – для желающих – возможность двигаться дальше на сертификационные программы «Тренер по партизанскому маркетингу» (выпускники этой программы затем будут вести курс «Практик партизанского маркетинга», а впоследствии и собственные семинары) и «Консультант по партизанскому маркетингу». Будет и продолжение, но сейчас об этом говорить преждевременно.
  • Лучшим выпускникам этих программ будет предложено сотрудничество, а в перспективе и партнёрство
Для опытных маркетологов и бизнесменов, желающих добиться такой узнаваемости в отрасли, как у меня или как у Игоря Манна, будет предложена программа «Эксперт-партизан». В рамках этой программы я буду обучать тому, как задействовать уже имеющиеся у Вас знания и навыки для наработки репутации и выхода на принципиально новый уровень клиентов и заказов.

До конца этой недели я дам более подробную информацию по обеим программам. А ещё через неделю или две открою запись – всего на 36 часов. Пока что Вы можете оставлять предварительные заявки в комментариях – пишите, какая из программ Вас интересует, своё имя и адрес электронной почты, а также расскажите о себе, своих основных достижениях на данный момент и своих планах. Эти комментарии скрываются и не будут раскрыты.

Можете также задавать вопросы о программах и планах – эти комментарии я раскрою и отвечу на них.

Итак, леди и джентльмены, вот шанс для вас – готовы ли вы воспользоваться этим шансом?

P.S. Буду признателен за перепост.



Харизматичный человек: как им стать
Харизматичный человек ведет за собой людей, он лидер от природы и любимец богов. Его слушают, ему следуют, его боготворят. Внутри такого человека есть таинственный магнит, который притягивает к себе других. Харизматичным человеком является каждый из нас, но не каждый об этом догадывается.

http://samara.timepad.ru/event/3102... На площадках Биржи контактов малого и среднего бизнеса «Start Up» можно будет узнать о существующих государственных и муниципальных программах поддержки предпринимательства, о предложениях банков, страховых, лизинговых, аудиторских компаний, получить консультацию IT-специалистов, hr-менеджеров и специалистов нашей студии. Не пропустите!

Читать стали меньше во всем мире. Мы уже не самая читающая страна. Если в начале 1990-х годов 79% россиян читали хотя бы одну книгу в год, то в 2005 году этот показатель снизился до 63%. С 1991 по 2005 год доля регулярно читающей молодежи снизилась с 48 до 28%. В 2009 году, по данным опроса Фонда общественного мнения, 50% россиян призналось, что за последний год не прочли ни одного художественного произведения. Согласно другому опросу 2009 года, 37% россиян вообще не читают никаких книг. Но мы здесь не одиноки. В Великобритании, например, около 40% людей не прочитали ни одной книги в жизни — вот уж никак не ожидал. Показатель числа прочитанных книг в год падает и в США: если в 1999 году американец читал 10 книг в год, то к 2006 году их количество уменьшилось наполовину. Зато радуют другие страны. Вот, например, какие данные приводит исследовательская компания NOP World:


Чтение (часов в неделю)

1. Индия - 10,7  
2. Таиланд - 9,4  
3. Китай -  8,0  
4. Филиппины - 7,6  
5. Египет- 7,5  
6. Чехия - 7,4  
7. Россия - 7,1  
8. Швеция - 6,9  
9. Франция - 6,9  
10.Венгрия - 6,8  

Источник: http://soothsaeyer.livejournal.com/41612.html

Profile

eco_training
Анна Быкова

Latest Month

November 2013
S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Syndicate

RSS Atom
Powered by LiveJournal.com
Designed by Tiffany Chow